2025年3月4日中午，青年教师培养计划会议在逸夫小学多媒体教室召开。本次活动以“启航、成长、赋能”为主题，由教师发展处主任吴霞萍老师主持，副书记李雯婷、副校长汪咪咪、教学处主任蒋一新、德育处主任郑梦莹及全体35周岁以下的青年教师参加了会议。

青年教师是学校未来发展关键的力量，直接推动着学校教育事业持续的进步。吴主任从三个关键词进行阐释。启航：聚焦青年教师职业生涯的起点，通过系统化培训帮助其站稳讲台，夯实教学基本功，象征从“新手”到“胜任”的过渡阶段。成长：关注教师专业发展的个性化需求，提供分层、分类的成长路径，强调教学能力、科研能力、班级管理能力的全面提升。赋能：通过资源支持、实践平台和激励机制，激发青年教师内生动力，助力其从“合格教师”向“骨干教师”“研究型教师”进阶。之后，吴主任就2025年度逸夫小学青年教师培养计划，从培养内容、过程、方式、措施等方面进行了解读与说明，使青年教师明确发展的目标与方向。各部门责任人将统筹组织各类活动，保障活动的有序开展。

随后，汪咪咪副校长从不忘初心、聚焦职业成长、凝聚合力三方面，给老师们加油鼓劲。她指出教师们要结合自身的优势，主动规划自己教学事业的发展路径，制定清晰的职业规划，脚踏实地、踏踏实实的走好每一步，绘制共同发展的蓝图。

学校形成“领导统筹—制度规范—资源支撑—评价驱动—协同联动”的全链条保障体系，确保青年教师培养计划“有方向、有路径、有资源、有实效”，为教师可持续发展提供坚实后盾。

撰稿：教师发展处

审核：校长室